전체 글3 퇴직금 중간정산 사유, 부부 공동명의로 변경 시 중간정산 가능여부 퇴직금은 근로자가 1년 이상 근속하고 퇴사하는 경우에 받을 수 있는 것으로 "근로자퇴직급여 보장법"에 내용이 규정되어 있습니다. 퇴직금은 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금 이상을 일시금으로 지급하는데, 보통 1년에 1개월치 급여 정도 된다고 이해하시면 편합니다. 과거에는 퇴사를 하지도 않았는데 1년에 한 번씩 퇴직금을 정산하거나 매월 월급여에 퇴직금을 포함하여 지급하기도 했습니다. 퇴직금의 의미가 매우 퇴색되어서 특별한 사정이 있는 경우에 한해서만 퇴직금 중간정산이 가능하도록 법이 개정된 것입니다. 퇴직금 중간정산 사유를 알아보고, 그중에서 주택구입 관련해서 "부부 공동명의"로 주택 명의 변경 시 중간정산이 가능한지 알아보겠습니다. 1. 퇴직금 중간정산 사유 - 퇴직금 중간정산 사유는 "근로.. 2023. 3. 31. 공휴일에 근무하면 얼마를 받을 수 있을까(근로일, 무급휴무일, 주휴일) 안녕하세요. 오늘은 공휴일 근로에 대해서 이야기를 해보려고 합니다. 우리는 대부분 새해가 되면 올해 달력을 보고 쉬는 날이 언제인지, 주말과 겹치지는 않는지 확인하고는 합니다. 하지만 우리가 공휴일로 알고 있는 알고 있는 삼일절, 광복절, 개천절 등은 2020년 이전까지만 해도 민간기업들이 쉴 수 있는 법정휴일이 아니었습니다. 심지어 신정, 구정, 추석연휴까지도 말입니다. 그 이유는 공휴일이 "관공서의 공휴일에 관한 규정"에 따른 것이었기 때문에 관공서가 아닌 민간기업을 적용대상이 아니었던 것입니다. 그러나 민간기업에도 공휴일 적용이 확대되면서 2020년 1월 1일부터 300인 이상 기업 및 공공기관, 2021년 1월 1일부터 30인~299인 기업, 2022년 1월 1일부터 5인~ 29일 기업까지 적용되.. 2023. 2. 11. 청년일자리도약장려금 지원대상, 지원요건, 지원내용 안녕하세요. 매년 초 고용노동부에서는 기업을 지원하기 위한 여러 가지 지원정책을 발표합니다. 2022년에는 청년일자리도약장려금이 신설되어 많은 기업들이 청년을 신규채용하고 지원금을 받으셨습니다. 지난 1월 고용노동부에서 2023년 청년일자리도약장려금 사업운영 지침을 새롭게 발표하였는데, 지원대상, 지원요건, 지원내용을 구체적으로 알아보도록 하겠습니다. 1. 청년일자리도약장려금 지원대상 - 청년일자리도약장려금은 청년을 채용하는 기업에 지원을 해주는 제도입니다. 따라서 어떤 기업에 지원을 해줄지 2023년 사업지침에서 지원대상을 명시하고 있습니다. 첫번째는 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상을 고용하고 있는 우선지원 대상기업의 사업주입가 지원 대상입니다. 두번째는 .. 2023. 2. 10. 이전 1 다음
