저출산으로 인하여 정부에서는 육아휴직 활성화를 위해 지속적으로 제도를 손보고 있습니다.기업에서는 근로자에게 육아휴직을 허용하는 경우 근속기간에 들어가서 퇴직금도 지급해야 하고, 휴직기간 동안에도 일부 4대보험료가 발생하는 등 간접노무비가 발생할 수 밖에 없습니다. 2025년 개정된 내용을 비롯해서 기업이 받는 육아휴직 지원금에 대하여 지원대상, 지원기간, 지원금액, 지원수준, 신청방법 등 내용을 총정리하여 알려드리겠습니다.1. 지원대상우선지원대상기업(중소기업)에 해당할 것근로자가 30일 이상 육아휴직을 사용한 경우휴직 종료 후 해당 근로자를 6개월 이상 고용 유지할 것2. 지원기간[남녀고용평등법]에 따른 육아휴직 기간 동안 지원25년 2월 23일 법 개정으로 인하여 그 이전 휴직의 경우 최대 1년 지원,..